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地域室運営方針
地域室長田中 隆徳長崎市の人口は、40万人を割り込み、特に若い世代の進学や就職での転出超過が続くことで、人口減少が深刻化しています。人口減少は、地域の過疎化や経済成長の停滞、産業の担い手不足に繋がり、長崎が発展するために解決すべき課題となっています。長崎を持続可能なまちに導くためには、長崎JCと行政及び諸団体、市民が一体となり若い世代が長崎で暮らしていきたいと思えるよう地域を活性化させていく必要があります。
地域室は、長崎の魅力と課題を市民とともに再認識することで、自らのまちをより深く理解し、課題解決を考える視点を育み、まちづくりを自分のことと捉える意識を築いて参ります。また、行政及び諸団体と協力関係を深めながら、市民に長崎が持つ可能性を広く共有し郷土愛を深めることで、住み暮らすひとを含めたまちの未来を描く力を生み出します。更に若い世代が多様な世代のひととの繋がりを広げることにより、新しい価値観に触れ、長崎で暮らしていきたいと思える未来を形づくる原動力を創出します。これらを通じて長崎JC会員一人ひとりが課題に向き合い、解決への一歩を踏み出す機会を提供します。
長崎JCが、行政及び諸団体、市民とともに地域の活性化を行い、若い世代の郷土愛を深めることで長崎で暮らしていきたいと思うひとが増加します。また市民が当事者意識を持ち、課題解決に主体的に取り組むことで持続可能な社会をともに創造できると確信しています。
地域活性化委員会基本方針
地域活性化委員長殿村 恒司長崎の未来を育てるのは、私達だ
長崎市の課題の一つに人口減少があり、特に若い世代の転出超過は全国の中でも高い水準です。その影響により、産業の担い手不足や地域経済・地域交流の衰退が進行しており、若い世代が「長崎で暮らしていきたい」と思えるような、希望に満ちた長崎の未来を実現していく必要があります。そのためには、長崎JCが地域とともに持続可能な地域づくりの実現に向け、地域の誇れる価値や魅力を伝えていく活動・運動を実施することが大切です。
まず、若い世代の転出超過の原因や長崎の魅力について継続的に調査研究を行います。次に若い世代へ、地場企業が長崎でいかに活躍しているかを認識していただき、将来長崎に住み続けたいと思うきっかけとなる経験を提供します。そのために、長崎JCが地場企業や特別会員の皆様に協力をお願いし、若い世代に職業体験の場を企画するとともに、地域に根付いた経営の歴史や、長崎での働き甲斐を伝える場を設けます。また、長崎JCが行政や諸団体とこれまで培ってきた経験を活かし、未来ある子ども達に長崎の歴史や文化を学ぶ場を作ります。その際、長崎特有の伝統文化と触れ合い、普段触れることのない体験を提供することで、長崎の魅力を実感していただき、郷土愛を醸成します。更に、長崎に長年住み続けておられる方々の声に耳を傾け、長崎に住み続けている背景や地域の変化を学びます。子ども達が過去から現代までの発展を学び、自分達が長崎に住み続ける将来像を明確に描けるようにすることで、未来の長崎について夢を語り合う機会を提供します。全ての事業を通し、会員が地域課題に対して当事者意識を持って解決する力を醸成します。
若い世代が、長崎の魅力に触れ地域と交流することで郷土愛を深め、将来長崎で暮らす明確なビジョンを創造することができます。長崎JCが地域の方とともに課題解決に取り組むことで、市民が主体的に活動し長崎が持続可能な地域に発展すると確信しています。
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人材室運営方針
人財室長溝上 雄斗物事の変化が激しく先の読みづらい時代を生きる我々青年経済人には、自ら考え行動する力と多様な人々と協働する力がより求められています。しかし、多くの学びと成長の機会があるJCに身を置きながらも個々の主体性には差があるのが現状です。長崎JCが地域を先導する組織であり続けるためには、会員一人ひとりが次世代を担うことに覚悟と責任を持ち、仲間と切磋琢磨することで推進力を持った人財へ成長することが必要です。
そのためにまず、会員一人ひとりが自らを理解し明確な指針を持つ機会を設けます。青年経済人として、Jayceeとして成長に向けた目的意識と覚悟を持つことで、学びと成長の機会を自ら掴み取りに行くための意識改革を行って参ります。次に、協働や挑戦を支え合える関係性を築くための機会を設けることで、互いの立場や価値観を尊重できる共感力を身に着けるとともに、仲間と力を合わせることで組織としての結束を高めて参ります。そして、周囲や物事に対して関心を広げ、一人ひとりが自分事として課題を捉えることで、自ら考え行動するための力を高めて参ります。
会員一人ひとりが明確な目的意識をもって主体的にJC活動に参画することで、自身の成長を加速させるとともに、組織の発展へと繋げることができます。志を同じくする仲間と夢を描き、ともに語り合える、自信と行動力を備えたリーダーを育成して参ります。
人財育成委員会基本方針
人財育成委員長森 大地次代を切り拓くリーダーへ
長崎JCはこれまで、地域や組織を牽引する人財を育成するために多様な学びと成長の機会を提供してきました。しかし、会員一人ひとりがそれぞれの機会に価値を見出し、自ら学びを掴み取る姿勢がなければ、リーダーシップの開発と成長は望めません。個々の入会歴や環境・立場の違いに関わらず、次代を担うリーダーとしての責任を自覚し、仲間と切磋琢磨することで能力や個性を磨き、未来を切り拓いていける人財になることが必要です。
まず、会員一人ひとりが掲げる目標を達成するために、その道のりを日々の行動へと具体化し、実践へと繋げる機会を設けます。目標に対して歩みを進めていくためには、継続することが必要不可欠であることを学んでいただきます。更に、講師による実体験を交えた講演を通じて、JCでの学びや成長がもたらす可能性について知り、日々の活動や運動を自らの成長に結びつけて考える機会を設けます。そこから得た気づきを胸に、挑戦への一歩を踏み出す意識を醸成して参ります。次に、地域や社業における課題解決の実例を交えた研修の機会を設けます。課題の本質を捉える洞察力を養い、解決に向けたプロセスを学ぶことで、自ら考え行動する力を身につけます。更に、一人では解決が困難な課題に対し、仲間とともに力を合わせ乗り越える機会を設けます。互いの異なる立場や個々の強みを理解することで、対話の中で信頼を築き、各自が担う役割の中でリーダーシップを発揮する力を醸成します。最後に、1年間で学び得た知識や経験を振り返り、見識を深める場を設けます。自身の変化を客観的に捉え成長を実感するとともに、次なる挑戦へ踏み出す機会とします。
会員一人ひとりが学びを止めることなく志と覚悟を持って取り組むことで、揺るぎない自信へと繋がります。輝く個性が調和する仲間が集う長崎JCだからこそ、これからの未来をともに語り合い、夢を現実に変える力を持った次世代のリーダーを育成して参ります。
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拡大室運営方針
拡大室長熊谷 将希長崎JCはこれまで多くの仲間を迎え入れてきましたが、入会前後に活動・運動が定着できていないことからの退会や卒業が重なり、会員数は大きな増加に至らず推移しています。会員数の停滞・減少は、長崎JCの地域における存在感や影響力を低下させ、入会者の減少を通じ活動・運動の縮小へと繋がります。私達は「明るい豊かな社会の実現」を目指し、一人でも多くのリーダーを地域に輩出するためにも、覚悟を持って挑む拡大活動が必要です。
それを達成するためにまず全会員が一丸となり、拡大を自分ごととして取り組む意識の醸成を図ります。そして、入会候補者へ会員一人ひとりが自身の体験を語り、仕事や家庭と両立しながら挑戦する姿を示します。更に、長崎JCの魅力を情熱的に伝える姿勢を大切にしながら、本気の覚悟で拡大活動を行います。また、入会希望者に寄り添い、不安や迷いをともに乗り越えられる受入体制を整え、安心して一歩を踏み出せる環境を築きます。入会後も活動の熱量や魅力を肌で実感できる機会を提供し、定着を促進します。これらの取組みを通じて年間をとおした拡大活動を継続し、その価値と意義を全会員に伝え続けていきます。
こうした挑戦によって、志を同じくする仲間が確実に増えていきます。その先に広がるのは、長崎を先導していくリーダーを輩出できる強い組織です。未来に続く長崎JCの新たな一歩を切り拓き、志を同じくする仲間とともに成長しながら、力強く邁進して参ります。
会員拡大委員会基本方針
会員拡大委員長本間 圭亮目標を現実に、全力拡大
長崎JCは「明るい豊かな社会の実現」のために、地域課題の解決に取り組んできました。しかし、組織の原動力となる会員数は大幅に増えてはおらず、会員数の停滞や減少の状況が続けば活動・運動の縮小だけでなく、組織力の低下や存続、そして地域の未来を担うリーダー輩出にも影響を及ぼしかねません。こうした状況を踏まえ、長崎のまちの発展に貢献し続けるためには、理念を共有できる多くの仲間を迎え入れる会員拡大活動が必要です。
年間をとおして、会員一人ひとりが会員拡大活動に主体的に参加し、他人任せにせず自ら行動することが重要です。拡大会議を定期開催し、委員長・拡大幹事・オブザーブとともに特別会員から拡大活動の心得を学びます。全会員が意義や目的を再確認し、対象者情報の精査と共有体制を整えます。正会員が特別会員と連絡を取れる仕組みを構築し、人脈を活かして対象者にアプローチします。冊子型のツールを作成し、長崎JCの魅力や活動・運動を対象者へのアプローチ時に活用いただけるようにします。拡大室担当例会への参加推進として交流会の機会を設け、対象者に自己成長の機会を提供する団体であると知っていただける事業を行い、入会への後押しとなる場を創出します。次に、仮入会員にはJCへの理解を深める機会を提供するとともに、フォロー体制を整え、不安や戸惑いを和らげ前向きに活動できるよう支援します。最後に、新入会員が主体となり、協働で行う事業を実施することでJCの三信条である「修練」「 奉仕」「 友情」を体感する機会を提供します。事業を通じて成長と絆を育み、今後のJC活動を積極的に行えるように事業構築を支援します。
多くの仲間が集い、互いに磨き合い、会員一人ひとりがリーダーシップを発揮しながら成長することで、長崎JCの組織力は確実に高まります。その力をもって、長崎JCの発展とJCの理念である明るく豊かな社会の実現に貢献できると確信しています。
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会務室運営方針
会務室長永江 圭介長崎JCはこれまで先輩諸兄姉により地域に根差した活動・運動を行ってきました。これからも会員がJC活動・運動に一丸となって取り組み「明るい豊かな社会」を実現するためには、会員同士が意識を統一し、同じ方向性のもと自己研鑽に励むことができる組織体制が必要です。また、地域でより広くJC活動・運動を行うためには多くの方との協力関係が不可欠であり、会員間や対外の方と人脈形成ができる機会を提供する必要があります。
まず、会員が高い志をもって主体的にJC活動・運動に取り組むことができるよう、一人ひとりが主役として輝ける場を整え、自己成長の機会を提供します。次に、会員が一堂に集う場で組織の方向性と責務を共有することで、会員間の意識を統一し組織の団結力を高めます。また、会員の積極的な参画を促進する取り組みを行い、会員同士が互いに刺激し合いながら、JC活動・運動に対する責任感と個人の成長を実感できる風土を醸成します。更に、事業の開催意義を丁寧に説明し、多くの会員や対外の方との交流を通じて人脈形成を後押しすることで、将来的な地域経済の活性化に寄与する関係構築へ繋げて参ります。
会員個人が成長し、団結することで組織をより強く発展させます。長崎JCの活動・運動において自身の力を最大限発揮し、幅広い人脈を得て主体的に取り組むことで、「大ぼらを夢に夢を現実に」を体現できる人材を育成して参ります。
例会交流委員会基本方針
例会交流委員長田川 雄大真のJAYCEEを涵養する機会の提供
長崎JCの先輩諸兄姉は「明るい豊かな社会」を多くのJC活動・運動を通じて実現しようと努めてこられました。これからも我々が地域に根差したJC活動・運動を行うためには、会員一丸となって同じ方向性で行動することが不可欠です。そのためには、会員間で意識を統一する場が必要です。また、地域で円滑にJC活動・運動を進めるため、会員間だけでなく多くの方々と協力関係を結び、関係性を築く交流の機会が必要です。
まず、会員が毎月の例会出席に対する観念を「義務」を超え「当然のこと」と捉えられるように各委員会・事務局と連携して、広く働きかけます。例会では会員へ厳粛なセレモニー実施を求め、組織の理念を浸透させます。理事長の想いや考えを聴いて組織の方向性を確認し、各委員会・事務局活動の情報発信で、その勇気や情熱を分かち合いながら、情報取得できる環境を整えます。そして、全ての会員が自らをJC活動・運動を行う当事者として自覚できるよう、質の高い例会を提供することで組織力の強化に繋げます。また、新年互礼会では我々がJC活動・運動ができていることを多くの方へ謝意を伝える場にするとともに、本年度の活動へご理解とご協力をお願いする場として厳粛な運営を心掛け、実行します。そして全ての会員が、対外の方と実りある交流ができるように設えます。初老を祝う会では全ての会員と参加される特別会員が、卒業生と一緒に厄を分かち合い、親睦を深められる機会を提供します。卒業式・送る夕べでは、卒業生へ謝意を示す場として送る側と送られる側の双方が卒業後も良好な関係を築ける事業を構築します。
真のJAYCEEを涵養する機会を提供することが、全ての会員の意識統一を図り、組織をより強固にします。例会で培った知見、並びに対内外の協力関係構築で得られた絆をもって、会員がより良い地域の創出に向けて貢献できると確信しています。
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対外室運営方針
対外室長長尾 優輝近年、多くの会員が各会の運動を発信する場に参加し、他地域の仲間との交流や多様な学びを通じて知見を広げ、活躍しています。今後も地域を牽引するリーダーを育むためには、より多くの会員が地域に根差しながらも外の世界に踏み出し、学びと交流を通して新たな知見や価値観を取り入れる機会を提供することが必要です。そして、その学びを互いに共有し合うことで、組織の結束を高め、組織全体の発展へと繋げていく必要があります。
まず、会員が対外での機会に参画できるよう、年間を通して具体的な情報やスケジュールを早期に共有します。長きにわたり深い友情で結ばれた友好JCとの懇親会では、伝統ある友好関係を継承するための交流の機会を設けます。また、日本JC運動の一環として開催される各種大会・会議や、国際JCが主催する国際的な大会においては、その意義や価値を明確に示すだけでなく、会員が参加する契機となるようあらゆる手段を検討し、会員全員の参画を実現する取り組みを進めます。そして、各地で活躍する出向者とは密に連携し、活動を支援するとともに、会員相互の刺激と成長に繋がる機会を提供します。
LOMの活動だけでは得られない対外事業での経験は、新たな価値観や発想を取り入れる契機となり、自己研鑽へと繋がります。こうした成長の積み重ねが組織全体の力を高め、新たな運動の芽を育て、長崎JCが地域に必要とされ続ける組織となると確信しています。
渉外委員会基本方針
渉外委員長鳥巣 峻輝外の世界を知り、広い視野を獲得するきっかけを作る
日本JCやJCIでは、そこでしか参加できない大規模なセミナーやフォーラム、幅広い地域から訪れたJC会員との交流会が開催されています。更に、他のまちを訪れ、地域の取り組みや考え方に触れることは、自地域の魅力や課題を新たな視点から見つめ直すきっかけとなり、JCとして運動を起こす上で重要です。長崎JCの会員が地域のリーダーになるためには、対外にも目を向け、積極的に学びを深め、幅広い知見を得ることが必要です。
まず、各種大会については、早期に大会スケジュールを共有して、LOMスケジュールを策定することで、会員が参加しやすい状況を作ります。また、学びを得る意欲が高まるように大会の情報を発信することで、参加に向けた取り組みを進めます。そして、各地で活躍する出向者と密に連携しつつ、現地では出向者を労う場を設けることで、会員同士が交流するとともに学びを共有する場を企画します。更に、各委員会に偏りのないよう動員目標を設け、それぞれの委員会に学びを持ち帰ってもらうことで、長崎JC全体の知見とするとともに、身近な会員に対外事業の魅力を話してもらうことで、周りの会員の参加意欲の向上を図ります。また、4年振りに日本で開催される国際的なエリア会議は、国際交流ができる貴重な事業であり、ナショナルナイトやトレードショーといったプログラムを紹介することで、会員の更なる視野の拡大を図ります。そして、友好LOMである神戸JCとの交流においては、その伝統ある関係を継承するため、交歓会を長崎で開催するとともに、神戸JCが主管する全国大会では、多くの会員で参加することで支援し更なる友好を深めます。
各地で開催される大会に積極的に参加いただくことで、会員の視野を広げ、住み暮らすまちの魅力や課題を再認識することに繋がります。各地で活躍する仲間と友情を深め、会員が地域のリーダーとなる機会を提供できるよう、一意専心努めて参ります。
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想伝室運営方針
想伝室長深堀 和政長崎JCが地域課題の解決や次世代リーダーの育成といった使命を果たすためには、会員一人ひとりに活動・運動を共有し、理念に共感していただくことが不可欠です。また、これまで対内外に向けて活動・運動を発信してきましたが、市民からの認知度は十分とはいえません。地域から必要とされ続ける団体であるためには、より多くの方々に長崎JCの活動・運動をしっていただき、認知を広げ、関心を集める必要があります。
まず、会員に向けて、理事長のスローガン、理念を周知します。そして、各種事業に込められた想い、方針や目的を理解してもらうために、様々な角度から取材を行い、共有することで心に響かせ、共感へと繋げていきます。共感の輪を組織全体に広げていくことが、仲間意識を育み、主体性を促すことで長崎JCに対する誇りを高めていきます。また、私達の取り組みを広く発信することで、多くの方々の注目を集め、興味を引きます。特別会員や一般市民に、長崎JCの目的や魅力に関心を持っていただき、参加いただくことで認知度を高め、信用に繋げ、協力、応援、支援や情報拡散といった行動へと導いていきます。
会員に想いを共有し共感を育むことで組織力は高まります。また、一人でも多くの市民に長崎JCをしっていただくことで、我々の運動は更に広がります。こうした積み重ねが、活動・運動の意義をより一層深め、地域からの信頼へと繋がり、その輪を広げていきます。
広報委員会基本方針
広報委員長横内 裕太市民との架け橋となり、長崎JCの想いを紡ぐ広報へ
長崎JCが地域課題の解決に取り組み、会員が地域のリーダーとして主体的に活動・運動を展開していくには、一人ひとりに理念を浸透させ、活動や運動の意義を理解し、共感を育むことが重要です。また、これまでも対外へ情報発信を続けてきましたが、その存在や運動は十分に周知されていません。地域に必要とされる組織であり続けるためには、より多くの方に長崎JCや運動の想いをしっていただき、興味と関心の輪を広げることが不可欠です。
まず、正会員や特別会員に活動・運動をJCニュースで伝え、共有するとともに、記録誌として想いを紡いでいきます。各委員会の事業背景や実施に至る過程や想いを取り上げ、会員の努力と情熱を共有することで、組織内の一体感を高めます。また、会員や出向者に焦点を当てた取材を行い、個々の活動に込められた意義を発信し、その価値を深めていきます。更に、市民に向けて適時、長崎JCの運動の様子を伝える広報誌を発刊します。単なる情報誌ではなく、興味を高める仕掛けを内容に盛り込み、多くの市民に手に取っていただき、長崎JCへの関心を深めます。また、SNSを活用し、拡散性や視覚的訴求力を活かした端的で分かりやすい事業の告知や運動の様子をタイムリーに発信することで、市民の心をより動かし、長崎JCをしってもらうきっかけとします。長崎JCWebサイトでは、長崎JCの方針や蓄積される情報を集約し、対内外からの信頼と長崎JCのブランドを築く拠点として運用して参ります。更に行政機関や各種団体へ協力を仰ぎ、信頼性の高い媒体を通じて発信していただくことで、長崎JCの信用を高め、認知を拡大して参ります。
会員一人ひとりの参画意欲を高めることで、一体感を持って活動・運動に取り組むことができ、組織力の向上に繋がります。そして、市民と長崎JCを結ぶ架け橋として、人々を巻き込み、運動の効果をより高め、明るい豊かな社会の実現に向けて邁進して参ります。
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総務室運営方針
総務室長佐藤 峻長崎JCは会員が安心してJC活動・運動に取り組めるよう、ルールに基づいた健全な組織運営を続けつつも、時代や環境の変化に対応するべく組織運営に役立つ新たな手法も取り入れてきました。しかし、環境の変化は年々大きくなる一方であり、この先の更なる変化により、円滑な組織運営が損なわれる可能性があります。会員が立ち止まらず挑戦を重ねていくためにも組織を支える役割を果たしつつ変化に柔軟に対応し続けることが重要です。
まず、会員が安心して活動・運動に尽力できるように、既存の定款やルールを周知しながら、組織運営の環境を整備します。次に、専務理事及び各室と常に連携し、双方向に情報共有を徹底することで、正確で迅速な情報伝達を組織全体へ実施します。更に、業務を支えるシステム基盤を運用しながらも、時代や環境の更なる変化にも対応できるよう改善を計画及び実行し、会員がJC活動・運動を安心して取り組めるようなシステム基盤を構築します。各種会議においては、正確な記録と、ルールに基づいた適切な運営を心がけ、会員が必要な情報を必要なときに確実かつ有効に活用できる体制を整えて参ります。
組織の基盤を大事にしながらも、柔軟な運営を行うことで今まで以上に会員を支える体制が整います。その結果、全会員が安心して、これまで以上にJC活動・運動にチャレンジでき、最大限の力を発揮しながら自己成長へと繋げていけると確信しています。
総務委員会基本方針
総務委員長田川 昭彦長崎JCの発展の礎となる運営基盤の構築
長崎JCがこれまで様々な活動・運動を展開してこられたのは、先輩諸氏より受け継がれてきた組織基盤と時代に即した会員へのサポート体制があったからです。長崎JCが継続的な発展と健全な運営を実現し、会員が絶え間なく地域課題への取り組みを実施していくためには、規律正しく透明性を保つことが重要です。加えて、会員が最大限の力で活動できる環境を整え、状況に応じて柔軟に対応できる運営基盤を構築する必要があります。
まず定款や各種規則を遵守し、諸会議が円滑に進行するよう努めます。理事会では定められた会議資料の提出期限を順守するため、各委員会や事務局と情報共有を密にし、事前チェックの徹底と円滑な議事進行に努めます。また、議事録作成はデジタル技術を積極的に活用し、作成の負担軽減と効率化を図り次代への資料として保存を行います。更に理事会や各事業への理解と関心が深まるよう、完成議事録はJCメールにて会員に配信します。次に会員名簿は維持管理を徹底し、特別会員の利用促進の手段を模索します。会員間の情報共有のため総務・OBメールを実施し、会員の交流促進にも繋げます。事業・会計に関する計画・報告書は、正確な作成と迅速な報告を行います。また、グループウェアは利便性を高めるため管理と改善を重ね、組織の知識資産の活用を支援し、新たなソフトウェアの運用も比較検討します。またグループウェア利用促進のため会員に向けて適宜周知を行い、円滑に情報伝達が行える機会を提供します。そして、神戸JC・長崎JC定例会議ではお互いの活動・運動を知る場として、また交流の機会となるよう円滑な企画運営を行います。
受け継がれてきた組織基盤を基に、会員の下支えとなる柔軟な体制を築くことで、全会員が安心して活動に邁進できる環境を整えます。その結果、会員一人ひとりの自己成長へと繋がり、長崎JCとしてこれまで以上に地域に貢献できると確信しています。
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事務局運営方針
常務理事野口 将司会員各々の家庭や仕事、JCとの関わり方が多様化しても、JCにはリーダーシップの開発と成長の機会を提供するという変わらぬ使命があります。その使命を果たしながら、情熱をもって長崎JCが挑戦を続けるためには、伝統と規律を尊重しつつ、価値観の多様性や社会の変化を必要に応じて取り入れるという、時代に即した柔軟な支援体制が必要です。そのために透明性と実行性を兼ね備えた組織基盤を構築していかなければいけません。
まず、専務理事の補佐として、全体スケジュールを把握しながら事業の調整を図ります。また、理事・役員間の情報共有を強化し、組織のパイプ役として各室の連携を促進し、長崎JCが行う活動・運動が円滑に実行できるように支援する体制を整えます。そして、事務局員と連携し、庶務処理を適正かつ迅速に行い、会員が活動に専念できる環境を構築します。出向者に対しては出向先で得られる経験値を最大化できるよう、活動のサポートと出向者とのコミュニケーションを行い、LOM内外との情報共有を確実に行います。また、対外諸団体との窓口として正確な情報共有に努め、会員の地域事業への参画を支援します。
これらの取り組みを通じて、個人の成長をサポートして新たな挑戦ができるような組織基盤が構築されます。そして、会員が成長の機会を掴み取り、組織としての推進力が強化されることで、地域のリーダーたる人材を輩出し続けられるよう邁進して参ります。
事務局基本方針
事務局長中村 恭輔会員の挑戦を縁の下でサポートする事務局運営
これまで長崎JCは、リーダーシップの開発や地域課題の解決のために活動・運動を展開してきました。これからも活動・運動を継続していくためには、長崎JCを円滑に運営するためのサポート役と会員一人ひとりが成長の機会を掴むための環境を整える役割を果たしながら、伝統を継承していくことが求められています。併せて、社会や個人の価値観の変化に柔軟に対応できる「縁の下の力持ち」として今後も強固な組織基盤を築くことが重要です。
まず、長崎JCの事務局内で使用する道具や資料をリスト化し、整理整頓することで利便性を高め効率的な活用を実現します。そして、会員が局内の環境整備に努め、正しく使用してもらうためにルールを明確にして周知します。また、事務局員との細かな連携を心掛け、常に情報共有ができるような体制を整えます。次に、専務理事、常務理事と連携をとり、事務局全体で理事長が職務を遂行出来るような補助を確実に行います。また、会員一人ひとりが充実した活動・運動を円滑に行えるように年間スケジュールをしっかりと把握し、速やかで正確な情報をアナウンスします。出向者に対しては、出向先で安心して活動・運動するためにも、事業への参画、動員の支援や情報伝達を徹底することで、LОM内外での連携を円滑にします。厄入り清祓いにおいては、厄年を迎える会員の無事安泰を祈願し、伝統ある事業の厳粛な運営に努めます。そして対外諸団体や他LОMとの交流を通じて、これからも友好関係を継続し、更に発展させていくためにも、正確な情報交換を行い、会員が様々な地域事業や交流の場に積極的に参画できるように速やかに案内し、会員の取り纏めを行います。
これらの取り組みを通じて、会員が安心して挑戦し、自己成長を実現できる盤石な組織基盤を築きます。これからも長崎JCは、経済人のリーダー的存在として活躍し、地域社会に信頼され、必要とされる人材を輩出する組織として発展し続けると確信します。