かつて日本で唯一海外に開かれた長崎には多くのひとが集い、様々な交流を通して世界に誇れる魅力的な文化が醸成されてきました。しかし、その魅力を我々はどれだけ理解しているでしょう。長崎に住み暮らす我々は、日本だけでなく海外からも観光客を呼び込める魅力があることに誇りを持ち、その魅力を発揮したまちづくりを進めていかなければなりません。

　長崎ＪＣは先輩諸氏が長きに渡り多くのまちづくり活動に参画する中で行政や諸団体との深い関係を築き、市民や観光客に対しても様々な活動を通じてまちづくりに対する意識の醸成やまちの魅力を発信してきました。今後も長崎を取り巻く環境の中で我々に求めているものを考察し、長崎ＪＣにしかできないアプローチで、魅力ある長崎の発展の寄与できるようまちづくりの新たな一歩を踏み出す必要があります。

　これから長崎のまちがどのような変貌を遂げていくのか、その中で長崎ＪＣには何が求められどう活動していくのか、地域を牽引するオピニオンリーダー像を探求して参ります。

　国際交流を通じ異国情緒溢れる文化が育まれた長崎は、世界中から人々が集まる観光都市へと成長してきました。また、近年は様々な魅力ある施設の建設が進み、多種多様な人々が交流する場も多く造られました。しかし、長崎に住み暮らす人の中には他都市への憧れが強く地元への関心・興味が薄れている方も多くいます。今こそ長崎ＪＣが中心となり、他にはない魅力を再認識し、地元に誇りを持ち地元愛を育むまちづくりを進めなければなりません。

　まず、長崎のまちの現状を把握し、詳細な調査研究を行うことによって、地域が抱える課題を明確にします。行政機関、対外諸団体との連携を強化し、事業協力を進める過程でより多くの市民に長崎の魅力を発信できる運動を推進していきます。また、我々の起こす運動をとおして、会員、そして市民一人ひとりのまちづくりに対する意識を向上させることでまちづくりができると考えます。更に長崎ＪＣにはまちづくりに真摯に取り組んできた先輩諸氏が残してきた貴重な歴史と活動記録があります。この豊富な経験を反映させ、より優れた事業計画を立案し、持続可能な地域発展を行うことにより、より良いまちづくりを推進します。

　これからも日々変化する長崎の問題に真摯に向き合い、既存の方法にとらわれず、長崎ＪＣだからこそ実現できるアプローチ方法で問題解決を図り、地域貢献を続けていくことで、「明るい豊かな社会」を築き上げられるよう、より一層励んで参ります。

　現在、ＩＴの発展により子ども達は非常に多くの知識を得ることができるようになっており、ＩＴ技術の活用が子ども達の生活の重要な一部となっています。また、教育面においても長崎市はＧＩＧＡスクール構想に基づき「子どもたち一人一人に最適化された学び」及び「他者とより深くかかわりながら、資質・能力を高めていく学び」の実現を目指しています。このようなＩＴ技術の利便性を最大限利用していくことはこの先もちろん欠かせません。

　しかしながら、このようなＩＴ技術の重要性の高まりにより、子ども達はＩＴ技術を積極的に活用する時間が増えている一方で、デジタルではない実物を実際に目で見て、耳で聞いて、肌で感じ、自身の糧とする機会は減少しているのではないでしょうか。デジタルの時代だからこそ、自身の五感で感じとる実体験に価値があります。

　子ども達がこのような実体験をすることで、多くの可能性を発掘し、将来に希望を見出せるような社会を築けるように1年間邁進して参ります。

　近年、ＩＣＴ化が進み、間接体験や疑似体験が増えたことによりひととの繋がりが減少し、人間関係をうまく作れない、集団生活に適応できない子どもの増加など様々な影響を及ぼしていることが懸念されています。多くのひとや社会や自然と直接ふれあう体験の機会はこれからの長崎を支えていく子ども達を育むために重要です。そのため、子ども達が自らの可能性を広げ、未来への希望を持ち進めるよう、直接体験の機会を提供することが必要です。

　まず、未来室では、現状の状況と課題を分析し、関係機関との協力を通じて理解を深めます。その上で、次世代を担う子ども達が未来に希望を抱き、自らの成長に繋がる力や知識を培う方法を模索します。さらに彼らが自身の可能性に自信を持ち、一生懸命に物事をやり遂げることの大切さを学べるプロセスを構築します。また、異なる世代や考え方を持つ人々との交流を通じて、ひとと協力し合う大切さを学び、実践できる環境を整えます。そして、このような過程の中で、次世代の主役である子ども達が、主体性を持ち、今後の長崎の発展に寄与できる人材として成長できるような取り組みを推進して参ります。

　直接体験の機会を通じて、子ども達は自己発見と自己実現の力を培い、将来への希望を見出すことができ、次世代の長崎を担う子ども達の未来に繋がる人材を育てていきます。長崎の明るい豊かな社会の実現のため、一人ひとりの成長を促進して参ります。

　過去６万名を超える会員を擁していた日本ＪＣも今や３万名を切り、退会率１０％程度、平均年齢は３５歳で推移しています。着目すべきはＬＯＭの数は大きく変わっていない点であり、１ＬＯＭ当たりの会員数は減少傾向にあります。会員の減少は会費の減少に直結し、管理費を圧迫することはもちろんのこと、これまで行ってきた事業においても人材が不足し、１人当たりの負担が増えることが予想されます。

　長崎ＪＣにおいても会員減少は例外なく進んでおり、過去３年間の退会率は１０％未満であるものの、平均年齢は３５歳、今後３年間で３０名を超える会員が卒業を迎える予定となっており、早急に志を同じくする仲間を集う必要があります。

　会員一人ひとりが力を合わせることによって、長崎の発展に貢献できる運動を創りあげることができ、次世代の人財を育成することに繋がります。組織を継続的に発展させ、明るい豊かな長崎を築く一端となるべく、１年間邁進して参ります。

　近年長崎ＪＣにおいては年初会員数１００名前後で推移していますが、全員が拡大活動に取り組んでいるとはいえない状況があります。また、入会を決めたにもかかわらず、ＪＣへの意義や目的を見出すことができず早期に退会してしまう者も少なくありません。会員一人ひとりが当事者意識を持って拡大活動に取り組み、長崎により良い変化をもたらすためにも、多くの同志を集め、取り残さないようサポートを行っていく必要があります。

　まずは会員に対して会員拡大について意義を伝え、なぜ拡大活動が必要か考えていただく機会を提供します。また、興味を持っていただいた入会候補者に対して事業を企画することで、ともに集いＪＣ活動・運動を推進していく同志を集います。更に発展と成長の機会を提供すると同時に、新入会員がＪＣ運動を理解し絆を深め合い、今後の積極的な活動に促進できるような事業を構築します。単なる拡大活動に終わることなく、新たに加わった同志に対してのフォローを行い、組織に対する帰属意識を持っていただくよう働きかけるとともに、新たに加わった同志が事業計画から実施まで協働できる機会を提供します。

　会員一人ひとりが当事者意識を持ち拡大活動に取り組むことで、更なる組織力向上に繋げ、これまで以上に社会への貢献に寄与します。一人でも多くの会員確保を行い、ＪＣでともに活動することで、長崎の未来を切り開く人財を一人でも多く創出することに繋げます。

　時代によって理想の社会像が変化するように、その実現のためのあるべきＪＣ像も年々変化していきます。しかし、どんな変化が起こったとしてもＪＣが目指すべき未来、運動の方向性、我々が為すべきことは不変です。多様性を求められ組織のあり方についても変化を求められる現代だからこそ、会員が一同に集い長崎ＪＣの向かうべき方向性を全会員で共有し、共感の輪を拡げることが重要です。

　会員にとって大切なのは、ＪＣが地域のため、社業のため、家族のため、そして自己成長に繋がることです。そのために、機会を掴みとって主体的に事業に参加できる場を提供します。ＪＣしかないと言われた時代からＪＣもある時代を経て、ＪＣでなければならない時代へと変化するため、我々は常に自身を成長させなければなりません。妥協を許さず仲間とともに本気で想いをぶつけ合い、同じビジョンを共有することで、会員の成長に繋がり、ひいては明るい豊かな社会を作っていく人材となることを確信して、全力で邁進します。

　長崎ＪＣは強い使命感を持った会員の結束により様々な困難を乗り越えながら活動・運動を展開してきました。現在の長崎ＪＣは在籍年数の短い会員が多くなり、更に社会の大きな変革期を経て、参画意識及び会員間の関係性の希薄化が顕著になっています。そのため、ＪＣ活動・運動に対する意識改革を行い、主体的な参画を促すことにより、多くのことを学び、経験し、交流をとおして、会員の成長と強固な組織の実現を目指す必要があります。

　まず必要となるのは、より多くの会員が集う場を設けることです。目的意識をもって主体的に参画していただくことができるよう、適切な環境を整備します。そこには数多くの魅力的な学びの機会があり、自身にとって有意義な経験となることを知っていただくことで、参画意欲の向上に繋げます。また、対内外の多様なひととの対話や関わりにより、他者との関わり方の重要さを知り、自身を見つめ直し自己研鑽に繋がる機会を提供します。ＪＣ活動・運動へ真剣に向き合うことで得られる価値を実感し、多くの同志からの刺激を受けることで自身の成長、そして、家庭や社業へと還元できるような取組みを行って参ります。

　会員が自らの更なる成長を望み主体的に行動することが、地域に必要とされるリーダーの資質を持った人材の育成に繋がります。そして、長崎ＪＣの運動の効果を最大限に発揮するため、それぞれの力を結集し明るい豊かな社会の実現に向けた歩みを進めて参ります。

　長崎ＪＣは７３年という歴史の中で、社会により良い変化をもたらすために活動・運動を展開し続けて参りました。この活動・運動を効果的に市民へ「伝える」こと、会員へ「伝播・継承する」ことは、今後の長崎ＪＣにとって必要不可欠です。そして、世界中にいる同じ志を持った変革を起こす者達とのネットワークで、多くの成長の機会を掴み、会員一人ひとりの自己成長や、長崎ＪＣとして団体の結束力を高め、牽引し続けていくことが重要です。

　まず、多くの方々に長崎ＪＣの魅力を伝えるため、多種多様な発信方法を検討し情報の伝播に取り組みます。また会員一人ひとりにも多くの情報を「伝播・継承」し団体の理解に努めます。そして、同志達が行う事業の場への参加意識を高め、数多くある成長の機会を会員一人ひとりに提供し、団体としての組織力向上に繋げていき、学びの機会を創出します。

　多くの情報を効果的に「伝播・継承」していくことで組織の理解を高め、仲間とともに学び自己成長へ繋げ、団体の強固に努め今後のＪＣ活動・運動に邁進して参ります。

　長崎ＪＣの活動・運動はこれまで７２年間絶えることなく展開され、時代の変遷とともに様々な手段で市民や会員に発信されてきました。高度情報化社会と呼ばれる今、その意志を受け継ぐ私達は活動・運動を多くの方々に正しく伝え、会員に伝播・継承していく必要があります。そしてＪＣ活動・運動で得られる様々な機会を会員一人ひとりが掴めるよう適切な情報を発信し、自己や組織全体の成長に繋げていく必要があります。

　まず、現在使用中のコンテンツや媒体について、情報拡散力や認知度向上への効果を検証し、長崎ＪＣの魅力や活動・運動をより多くの方々に伝播するために発信の在り方を再検討した上で、対内外にそれぞれ最も効果的に情報を届ける手段を確立していきます。また、会員にはＪＣIが提供する様々な機会を共有し、情報発信をとおしてＬＯＭの活動だけでは得られない経験ができる対外事業への参画意欲を高める機会を提供します。連綿と紡がれてきた自己変革を起こす集団としての魅力を伝播・継承することで会員個人の資質向上はもちろん、組織力向上に繋げ団体としての結束力を高めます。

　伝播室が溢れる情報を的確に捉え、ＪＣの魅力や機会を多くの会員に伝播することで、自己成長だけでなく組織の結束力向上にも繋げます。そして私達が展開する活動・運動をより多くの方々に伝播することで、長崎ＪＣの更なる魅力向上に繋がると確信しています。

　長崎ＪＣは今日まで、時代とともに様々な変化を繰り返し、成長を続けて組織として高い価値を示しています。その結果、活動・運動を通して会員の自己成長を促し、長崎を牽引する数多くの青年経済人を育て、輩出してきました。しかし会員の減少や多様化によって、より柔軟な変化・対応が求められています。長崎の未来を担う青年経済人が集結したＪＣだからこそ、恐れずにより価値のある組織を目指していく必要があります。

　在籍年数が長ければ、経験値を得る機会は増加します。しかし、長崎ＪＣでは在籍年数の短い会員が増えており、その機会が減少しているのが現状です。そこで経験の質や密度を上げ、得られる経験値の単位当たりの値を大きくすることが不可欠です。厳格かつ積極的な組織運営を基本としつつも柔軟な組織運営を心掛け、それぞれが活動・事業を通して得られる経験値を最大限得られるよう熟慮断行の上サポートして参ります。

　長崎ＪＣはこれまでの歴史の中で、時代の変遷に合わせた盤石な組織運営を行い、会員一人ひとりがＪＣ活動・運動に邁進して参りました。これからも先輩諸氏が築きあげてこられた歴史に敬意を持って、盤石な組織を継承しながらも、現状に甘んじることなく新しい時代に即した組織を構築していくことが重要です。そのためには、新しいことを取り入れることを恐れずに、柔軟な組織運営を行っていくことが必要です。

　まず、会員が活動・運動に取組む上で、認識しておかなければならない定款及び諸規定を適宜周知し、円滑な活動・運動に繋げます。次に、積極的に各室とのコミュニケーションを徹底して図り、早期に情報共有を行うことで組織内の潤滑剤として連携強化に努めます。各委員会の下支えとなり、会員一人ひとりが積極的に活動・運動ができるような環境を整えます。次に、各種会議では必要な資料の確認や資料配信など事前準備を行うとともに諸規定を厳守し、円滑な運営を行います。そして、より盤石な組織へと進化をし続けるために、運営内容に再構築が必要と判断した際には、更なる改善に努めて参ります。

　これまで先輩諸氏が受け継いでこられた伝統を守りながらも、柔軟な組織づくりを心掛けることで、活動・運動の後押しを行い会員の支えとなります。その結果、これまで以上に地域から求められる存在として運動を展開する組織となることを確信しています。

　長崎ＪＣは在籍年数が３年未満の会員が半数以上を占めている状況にあり、多くの会員はＪＣへの理解度や活動や事業で得られる経験値が不足しているということに他なりません。だからこそ、会員がＪＣ生活の中で学ぶべき本質を理解して主体的にＪＣ活動・運動を行い、得られる経験の質を高める必要があります。会員の活動や運動を支えるべく、これまで築き上げられてきた盤石な運営基盤をもとに、最良の組織運営を実現していくことが必要です。

　まず、常務理事として円滑な組織運営を実現できるよう、事務局員と密な連携を図り、長崎ＪⅭの庶務が適切に処理できていることを確認します。更に、出向者一人ひとりに対して、活動のサポートを徹底することでＬＯＭ内外の情報共有を円滑に行い、出向者が活動を通じて経験値を最大限に得られるような環境づくりに努めます。また、他ＬＯＭ及び対外諸団体との窓口となり、適切かつ正確な情報の収集、発信を行うことで、会員が事業に参加できるような環境を構築します。そして、専務理事と密に連携を図り、ＬＯＭ全体のスケジュールの把握を行い、多岐にわたる職務の遂行を補佐して参ります。

　円滑な組織運営と長崎ＪＣの発展へと繋がる運営基盤を構築していくことで、会員の成長を最大限に引き出すことができる組織になると確信します。更に、会員が得た意識や経験をもとに、我々が暮らす長崎の地域発展に寄与する人材となるサポートを行って参ります。